（一）貫徹實施國家、省、南通市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，擬訂市人力資源和社會保障規(guī)范性文件并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹落實外國人來華工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，推進(jìn)統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障違法案件。

（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作或定居政策。參與擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善職業(yè)資格制度，落實職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂并組織實施全市事業(yè)單位人員管理政策。承擔(dān)市級機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)崗位人員用工和薪酬管理。

（九）組織實施國家、省、南通市表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和市級以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)處理重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）與市自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局的有關(guān)職責(zé)分工。市自然資源局具體負(fù)責(zé)征地補償費用和社會保障資金的歸集、劃轉(zhuǎn)、支付和被征地的權(quán)屬、面積以及需安置保障人數(shù)、類型的核定。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會保障的審核、管理和落實工作，做好被征地農(nóng)民社會保障前期預(yù)審報批、保障對象和保障資金落實的審核工作，負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會保障的信息管理、社會保險費代繳、個人分賬戶建立與管理、養(yǎng)老補助金核定與支付等工作，制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控和稽核制度，開展稽核工作。市財政局具體負(fù)責(zé)征地補償費用和社會保障資金的落實和監(jiān)督管理。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認(rèn)，負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民名單的確定，負(fù)責(zé)征收土地過程中承包土地政策解釋、糾紛調(diào)處和征后農(nóng)戶間土地小調(diào)整的指導(dǎo)。