暢通引才鏈路，通過 “線上+線下”聯(lián)動(dòng)發(fā)力、“本地+外地”雙向挖掘，構(gòu)建形成“渠道多元、對(duì)接精準(zhǔn)、覆蓋全國”的招才引智模式。

加大高校畢業(yè)生招引力度。開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)引才，打造“人才服務(wù)進(jìn)校園”等校地合作品牌。精準(zhǔn)摸排企業(yè)需求，組織220多家重點(diǎn)企業(yè)赴上海、陜西、湖北等地高校，推介人才政策和企業(yè)發(fā)展前景，促進(jìn)企業(yè)與高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向近8000人次。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，對(duì)接開展高校就業(yè)處長啟東行，通過實(shí)地考察、親身體驗(yàn)放大啟東發(fā)展環(huán)境的宣傳效應(yīng)?！笆濉币詠砝塾?jì)吸引高校畢業(yè)生25966人（其中本科及以上13191人）來啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加強(qiáng)人才市場作用發(fā)揮。市人力資源市場自2019年11月投入使用以來，先后有2071家(次)用人單位入場招聘，6.4萬人(次)應(yīng)聘，19987人次通過市場實(shí)現(xiàn)流動(dòng)與就業(yè)。策應(yīng)疫情防控需求，探索開展帶崗直播云招聘，通過市場、企業(yè)、勞務(wù)基地三方直播連線，實(shí)現(xiàn)供給需求在線對(duì)接，線上線下無縫銜接，成為用人單位和求職者精準(zhǔn)高效的溝通平臺(tái)，學(xué)習(xí)強(qiáng)國、新華日?qǐng)?bào)多次對(duì)我們的做法作了專題報(bào)道。

以巢引鳳，打造特色化品牌新洼地。持續(xù)發(fā)揮清華大學(xué)博士研究生社會(huì)實(shí)踐基地優(yōu)勢，每年組織10名左右清華博士來啟社會(huì)實(shí)踐，幫助企業(yè)開展課題研究和技術(shù)攻關(guān)，我市成為全國唯一一個(gè)縣級(jí)市五星級(jí)基地。全市建有國家級(jí)博士后科研工作站3家、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3家，先后累計(jì)有12名博士進(jìn)站。