忽而今夏，又是一年畢業(yè)季，即將步入職場(chǎng)的萌新們，有多少已經(jīng)拿到自己心動(dòng)的offer了呢？關(guān)于企業(yè)職工社保，你是否依然有很多問(wèn)號(hào)？別擔(dān)心，今天就給大家普及下職場(chǎng)新人必看的社保知識(shí)點(diǎn)！

一、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容？

社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是由用人單位與職工共同繳納。工傷保險(xiǎn)僅由用人單位繳納。

二、職工個(gè)人繳納部分是交給單位嗎？

按照我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！?/p>

三、工作后是否一定要參保？試用期呢？

按照我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。因此只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)該按照規(guī)定及時(shí)為職工參保繳費(fèi)，這是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù)。該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和職工通過(guò)約定變更或者放棄。

無(wú)論試用期長(zhǎng)短、也無(wú)論職工最終能否轉(zhuǎn)正，用人單位都應(yīng)依法為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果不參保，職工在試用期間的工作時(shí)間將不予計(jì)算繳費(fèi)年限，而且工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等權(quán)益也無(wú)法獲得保障。

四、社保費(fèi)用如何計(jì)算？

繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

（一）繳費(fèi)基數(shù)

社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度月平均工資確定，當(dāng)年新入職員工的繳費(fèi)基數(shù)按照起薪當(dāng)月的足月工資確定。（繳費(fèi)基數(shù)有上下限之分，2023年江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行、上限暫按24042元執(zhí)行）

（二）繳費(fèi)比例

備注：

①失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率自2023年5月1日起，繼續(xù)實(shí)施階段性降低至1%的政策，實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年底；

②工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率主要是根據(jù)用人單位的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素確定。

舉幾個(gè)例子：

1.問(wèn)：職工小李的工資為4000元/月，他一個(gè)月的社保要繳多少錢(qián)？個(gè)人和單位各承擔(dān)多少呢？

答：小李的實(shí)際工資低于最低的繳費(fèi)基數(shù)4494，因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都按照4494來(lái)算。分別如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（合計(jì)1078.56元）

單位：4494×16%=719.04（元/月）

個(gè)人：4494×8%=359.52（元/月）

（2）失業(yè)保險(xiǎn)（合計(jì)44.94元）

單位：4494×0.5%=22.47（元/月）

個(gè)人：4494×0.5%=22.47（元/月）

（3）工傷保險(xiǎn)（浮動(dòng)費(fèi)率）

單位：4494×浮動(dòng)費(fèi)率，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)

2.問(wèn)：職工小李的工資為6000元/月，他一個(gè)月的社保要繳多少錢(qián)？個(gè)人和單位各承擔(dān)多少呢？

答：小李的實(shí)際工資為6000元/月，處于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都按照實(shí)際工資6000來(lái)算。分別如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（合計(jì)1440元）

單位：6000×16%=960（元/月）

個(gè)人：6000×8%=480（元/月）

（2）失業(yè)保險(xiǎn)（合計(jì)60元）

單位：6000×0.5%=30（元/月）

個(gè)人：6000×0.5%=30（元/月）

（3）工傷保險(xiǎn)（浮動(dòng)費(fèi)率）

單位：6000×浮動(dòng)費(fèi)率，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)

3.問(wèn)：職工小李的工資為25000元/月，他一個(gè)月的社保要繳多少錢(qián)？個(gè)人和單位各承擔(dān)多少呢？

答：小李的實(shí)際工資高于最高的繳費(fèi)基數(shù)24042，因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都按照24042來(lái)算。分別如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（合計(jì)5770.08元）

單位：24042×16%=3846.72（元/月）

個(gè)人：24042×8%=1923.36（元/月）

（2）失業(yè)保險(xiǎn)（合計(jì)240.42元）

單位：24042×0.5%=120.21（元/月）

個(gè)人：24042×0.5%=120.21（元/月）

（3）工傷保險(xiǎn)（浮動(dòng)費(fèi)率）

單位：24042×浮動(dòng)費(fèi)率，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)

五、畢業(yè)后暫未就業(yè)，可以繳納社保嗎？

可以。按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，都可以按照靈活就業(yè)方式繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（一）繳費(fèi)基數(shù)

對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可自主選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2023年江蘇省靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為十二檔，依次為4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

參加靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來(lái)選擇繳費(fèi)基數(shù)。

（二）繳費(fèi)比例

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。